Catalogue de formation 2019/2020 CESE Voile Bretagne

Dans le cadre des actions engagées par le CESE, une action relative à la formation des dirigeants et professionnels du réseau a permis l'élaboration du catalogue de formations 2019/2020 disponible en téléchargement ici.

Appel à projet d'actions 2019

Dans le cadre du CESE voile Bretagne, un appel à projet d’actions pourra être mené chaque année au bénéfice des EFVoile du territoire, membres de droit du CESE. Ce programme d’actions est complémentaire des actions « traditionnelles » déjà menées par le CESE. Il est financé sur un budget dédié du CESE rediscuté chaque année avec les EFvoile et validé par le Cercle Stratégique. (Découvrir la procédure 2019)

Avantages EFVoile membres du CESE Voile Bretagne

Etre membre du CESE, 
• C’est valider une clé de répartition des ressources tirées de la vente des licences enseignement et des titres de participation
• C’est participer à la gouvernance partagée d’un fonds coopératif au bénéfice des Ecoles de Voile Bretonnes et des femmes et des hommes qui y travaillent.
• C’est bénéficier d’un réseau d’élus et de professionnels qui portent une vision économique et sociale de notre activité auprès des acteurs, partenaires, financeurs et prescripteurs du territoire

• C’est proposer, porter, bénéficier, soutenir des actions concrètes dans les domaines de la formation continue et la santé au travail, la prospective et l’innovation technique, pédagogique et commerciale…

Document complet à télécharger

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Ce domaine d'intervention poursuit 3 objectifs :

  • Organiser et faciliter l’accès des professionnels à des formations continues adaptées
  • Accompagner les professionnels dans leurs évolutions de carrière
  • Travailler à l’ergonomie et sur les adaptations matérielles susceptibles d’améliorer la santé au travail

Actions priorisées par le cercle d’amélioration en 2018:

Ergonomie

  • Recenser les problèmes rencontrés et les solutions/bonnes pratiques à l’œuvre dans les centres nautiques concernant l’ergonomie des matériels utilisés par les pros à terre et sur l’eau
  • Définir des priorités et engager des développements dans ce domaine en  lien avec les fabricants
  • (en lien avec les objectifs du cercle technique et péda), réaliser un cahier des charges à destination des constructeurs décrivant nos attentes spécifiques à l’égard des matériels à destination des EFV. Promouvoir le poids économique du réseau des EFV pour contribuer à faire valoir nos attentes.

Autres Actions identifiées par le cercle d’amélioration :

Formation: 

  • Favoriser la formation technique continue des techniciens sur des supports performants et modernes
  • Identifier et compiler les offres de formation continue pour accompagner la progression de carrière et faciliter la reconversion
  • Améliorer la diffusion de l’information (mailing list techniciens, outil de communication dédié ?)
  • Faciliter l’accès aux formations (pas uniquement fédérales) et leur prise en compte pour l’évolution de carrière des pros (projet d’action : intervention auprès des employeurs ? travail avec organismes financeurs ?...)