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En réponse aux nombreuses questions sur le sujet: oui le document unique est obligatoire pour les associations employeuses. Vous trouverez de nombreux documents explicatifs, exemples, guides dans ces colonnnes. ici le document d'information de la MAIF.

P.Neiras

Publié dans Emploi - formation

Quand on parle des TMS (Troubles Musculo Squelettiques) on se projette en général immédiatement dans le contexte des grandes entre- prises, comme si ces pathologies étaient propres au milieu industriel. Pourtant, la réalité est toute autre. En effet, les TMS sont avant tout symptomatiques d’une organisation de travail et on les retrouve aussi dans des entreprises de taille plus modeste. Les TMS ont évidemment des conséquences sociales et économiques, mais dans les petites entreprises, les conséquences humaines sont les plus importantes. Quand l’entreprise n’emploie que quelques salariés, une ou plusieurs absences désorganisent profondément le travail. Cela met en tension les salariés restants et les conséquences sur l’entreprise sont immédiates. Les problématiques physiques sont alors interconnectées avec les problématiques psychiques, et il devient dif cile de trouver des solutions au quotidien.

P.Neiras

Publié dans Emploi - formation

La mise à disposition des salariés d’un équipement de travail adapté : une obligation de l’employeur

P.Neiras

Publié dans Emploi - formation